Eftersom en del av de nya arbetssätt som införts under
pandemin är här för att stanna så satsar företag alltmer på ledarskapet samt på
att stärka självledarskapet hos medarbetarna. Detta för att bl.a. bibehålla
motivation, engagemang, kultur, psykosocial hälsa och produktivitet.
Många uppskattar att
arbeta på distans, det har gett oss en betydande mängd frihet och en känsla av
självbestämmande. Samtidigt känner sig många isolerade, brist på motivation och
den psykosociala ohälsan är högre än någonsin. Hur får vi det här att gå ihop?
Redan i höst kommer
företag implementera hybrida arbetssätt, innebärande att vi arbetar några dagar
i veckan på avstånd och några dagar i veckan på arbetsplatsen. Hur påverkar
detta gruppdynamiken? Hur påverkar det företagskulturen? Hur viktigt är det att
hjälpa medarbetare till ett starkt självledarskap? Hur kan man påverka det
ekonomiska resultatet i det hybrida arbetssättet? Vad är viktigt för ledare att
fokusera på? Detta kommer vi gå igenom på webbinariet.
Ge dig själv chansen att
inspireras och introduceras till hur du som ledare kan hantera ditt team och
ditt företag i framtidens ledarskap. På webbinariet kommer du få en tydlig
introduktion, nyttig teoretisk kunskap och konkreta tips på metoder som är starkt
förankrade i forskningen.
