Ledarskapsutveckling
Vad är emotionell intelligens och hur påverkar det
ledarskapet? Hur kan ledare hjälpa sina medarbetare till bättre prestation,
ökad motivation och ännu bättre resultat genom att öka sin emotionella
intelligens?
Allt det här bryter vi
ner i vårt utvecklingsprogram där vi visar på tydliga samband mellan emotionell
intelligens och ledarskap. Studie på studie visar att ett värderingsstyrt
ledarskap med fokus på att bygga bra team är det som når bäst resultat i
längden. Framgångsrika företag som Google, Apple m.m. har insett och anammat
det här.
Genom programmet får du som
ledare ökad medvetenheten kring dina egna personliga styrkor, drivkrafter och
motivationsfaktorer samt träning av emotionell intelligens. Detta ökar
motivationen hos medarbetarna, får team att prestera bättre, skapar en djupare
sammanhållning och når snabbare gruppens mål.
Vad är emotionell intelligens
Förmågan
att sätta sig in i och förstå sina egna och andras känslor och att använda sig
av den informationen för att hantera situationer på bästa möjliga sätt. Enligt
forskning finns det en gräns för hur mycket IQ och erfarenheter etc. kan hjälpa
dig i arbetet och där det istället är viktigare att ha en utvecklad emotionell
intelligens, EQ. Det handlar alltså om att skapa bästa möjliga förutsättningar
för framgång som ledare och för företag.
Personlig utveckling baserat på forskning
Alla
utvecklingsprogram som vi på LENZO arbetar med är grundade i de senaste forskningsrönen
för att säkerställa bästa möjliga kvalité och bestående förändringar. Enligt
Daniel Goleman är det en ledare med hög emotionell intelligens (EQ) som skapar
de bästa resultaten.
