”Det finns
många ledarskapsutbildningar att välja på idag och många företag som säljer in
sina utbildningar genom presentationer. Inför valet av utbildning gick jag på
ett antal frukostseminarier, varav en hos LENZO. Skillnaden mellan LENZO’s
genomgång och övrigas, var att LENZO inte signalerade en
"wow"-effekt, utan att de istället likt deras värderingar ville skapa
bestående förändringar och resultat med hjälp av kvalitetstänk och förtroende.
Det märktes redan under denna första träff och var något som genomsyrade hela
utbildningen.
Förtroende skapade kursledarna Johan och Simon genom att direkt dela med
sig av egna upplevelser, för att med konkreta exempel belysa den emotionella
intelligensens betydelse för ledarskapet. Exempel hämtades från en inte helt okomplicerad
verklighet som jag lätt kunde känna igen mig.
Kvalitéten fanns med genom att alla kursmoment bottnade i psykologisk
forskning som sedan konkretiserades med relevanta exempel, samtidigt som
kursledarna hade valt innehållet med omsorg och var kunniga inom sitt område.
Att skapa bestående förändringar och resultat tar tid genom att applicera
sin nyvunna kunskap i små portioner över tid, vilket var anledningen till att
utbildningsträffarna skedde 1 gg/månad. För att ta in ett nytt tankesätt krävs
mycket repetition och reflektion, något som var en punkt på agendan vid varje
tillfälle samt något vi deltagare fick göra i vår vardag mellan träffarna.
Under utbildningen har jag inte bara fått konkreta verktyg, som t.ex. att
ge feedback, såväl positiv som korrigerande, genom JAG-budskapet, utan också
fått ta del av den emotionella intelligensens betydelse genom värdefulla
övningar och genom att lyssna på övriga deltagares utmaningar. Även om vi alla
var från olika branscher hade vi mycket att lära varandra!
Med dessa ord kan jag med varm hand rekommendera LENZO’s utbildning
Ledarskap kopplat till emotionell intelligens! ”
2019
//Ulf Gimlegård – klubbchef, Lerum Friidrott
