På informationsmötet får du en introduktion till kursen,
men även vad emotionell intelligens är, hur vi använder det i ledarskapet och
ni får höra tidigare deltagare dela sin upplevelse av kursen samt möjlighet att
ställa frågor om både EQ och kursens innehåll.
Om kursen
Kursen i ledarskap genom
emotionell intelligens är noga utformad för att ge ledare en fullständig
kursupplevelse tillsammans med kunskaper och färdigheter som blir bestående.
Varför gå den här kursen?
- Erfarenhetsutbyte –
Deltagarna består av ledare från olika branscher och med olika erfarenheter
- Mentorskap –
Deltagarna kommer paras ihop för att mellan kurstillfällena kunna guida,
samverka och vägleda varandra
- Upplevelsebaserad inlärning –
Kursen består av teori ihop med praktiska moment, fiktiva scenarion och
reflektion från upplevelser och där verkliga insikter kommer från möjligheten
att praktisera
- Individuell coachning –
Det ingår individuell coachning och genomgång av ett forskningsbaserat analysverktyg
för att punktmarkera ledarens styrkor, drivkrafter, utvecklingsområden och få
individanpassade strategier
- Tid att integrera insikter –
Kursen sträcker sig över tid vilket skapar möjligheten att tillämpa insikter
mellan träffarna.
- Uppgifter mellan kurstillfällen –
Deltagarna får uppgifter att göra mellan respektive kurstillfälle och stämmer
av med sin partner från kursen
- Baserat på forskning –
Allt innehåll är bygger på färsk forskning inom organisation och ledarskap. Det
är relevant, uppdaterat och lätt för att ta till sig
Syftet med kursen är att
få fördjupade insikter kring ditt ledarskap samt ge verktyg och strategier för
aktuella utmaningar relaterat till ledarnas egna situation. Målet är att tillgodose
förutsättningar att skapa de bästa resultaten, både i ledarskapet såväl som för
organisationen i sin helhet. Det sker via ökade kunskaper/färdigheter i hur du
skapar högpresterande team, hur du bygger kultur, hur du utvecklar medarbetare
samt hur du som ledare kommunicerar bäst både i vardagen och vid svåra
situationer/konflikter. Utgångspunkten är dina egna styrkor (och
utvecklingsområden) kopplat till din ledarroll och programmet är baserat på de
senaste forskningsrönen inom ledarskap och organisation. Vi träffas först
individuellt och sedan i grupp. Via vårt forskningsbaserade verktyg får du en
tydlig bild av dina styrkor och därmed en ökad förmåga att leda mer medvetet
utifrån dem.
