Det vanligaste utmaningar som hindrar
ledningsgruppens resultat är:
1. Otydligt syfte
Ledningsgruppens
huvudsakliga uppdrag och varför gruppen finns
2. Brister och ineffektivitet
i ledningsgruppsmöten
Otydlighet i vilka frågor
som ska avhandlas, vad medlemmarna ska förbereda, vilken typ av dialog som
skapar bra kvalité i beslut
3. Relationsproblem
Intern konkurrens,
prioritering av sina egna respektive områden, egna agendor, spänningar mellan
medlemmar
4. En grupp enskilda ledare
istället för ett sammansvetsat team
En samling chefer som
samlas och rapporterar till varandra, men inte ett team som samarbetar och
hjälper varandra lösa affärsmässiga och företagskulturella utmaningar/problem
5. För lite systematisk
självreflektion och lärande
Reflektioner kring
samarbetet och ledningsgruppen nuläge, hur beslut fallit ut och vad som behöver
utvecklas
I vårt arbete börjar vi med
att utgå från era största styrkor och utmaningar och kopplar ihop den
holistiska helheten i företaget till ledningsgruppen och de enskilda
individerna i ledningsgruppen. En ledningsgrupps effektivitet är enligt oss
direkt kopplad till gruppens relationskapacitet. Det vill säga medlemmarnas
förtroende för varandra, dess förmåga att förstå varandras individuella styrkor,
komplettera och relatera till varandra, att vara intresserade av och arbeta för
varandras framgång. Detta är en förutsättning för att få ut det bästa av medlemmarnas
potential och för att långsiktigt nå resultat som ledningsgrupp.
Vi ger ledningsgruppen
insyn i viktiga faktorer att ta hänsyn till för att effektivt kunna omsätta
strategier till verklighet. Vi går igenom hur vi bäst förmedlar ut budskap i
företaget och hur man bäst får människor i organisationen att efterleva de
strategier som formuleras kopplat till företagets mål. I
ledningsgruppsutvecklingen skapar vi en gemensam bild av syfte, mål och
tydliggör styrkor och roller för alla i gruppen samt skapar en tydlighet kring
vad som förväntas av alla. Detta leder till både trygghet, ökat engagemang och
ökat fokus mot gemensamma visioner och mål.
