Syfte och mål
Vi stöttar och inspirerar ledarna och medarbetarna kontinuerligt
månadsvis. Via återkommande träffar skapar vi bestående förändringar/resultat
och som bidrar till företaget och medarbetarens framgång. Detta inkluderar allt
från omsättningsökning till bättre relationer mellan medarbetarna, ännu bättre
struktur och tidseffektivare medarbetare.
Vi levererar med kvalité
Vi
säkerställer vår kvalité genom verktyget Harrison
Assessments. (www.harrisonassessments.se)
Verktyget
bygger på 25-års forskning av 2,2 miljoner analysresultat och kan matchas mot
7000 olika yrkesprofiler, analysen tar fram 175 personliga egenskaper. Frågeformuläret är webbaserat och tar cirka 20
minuter, det motsvarar minst 1 dags analysering med traditionella metoder.
Vi träffas
på bokade tider. Vi planerar de insatser som ska
göras ca 2-3 månader i förväg. Ni disponerar hur ni vill använda tiden.
Det som
går att välja i detta premiepaket är:
Ledarskapsutveckling,
enskilt och i grupp
Medarbetarutveckling,
enskilt och i grupp, teamutveckling
Säljutveckling,
enskilt och i grupp
Workshop/föreläsningar
Självledarskap
via Mindfulness och stresshantering, enskilt och i grupp
Genomlysning
slutkandidat, ”second opinion”
